피터 드러커의 자기경영노트

목표달성 능력

목표달성 능력은 타고나는 것도 천재들만이 할 수 있는 것도 아니다. 습득할 수 있는 그런 것들 중에 하나이다. 나는 목표를 세우지만 달성한 경험은 정말 많지 않다. 특히 어렵고 시간이 걸리는 일에 있어서는 거의 손을 꼽아야 할 것 같다. ADHD를 실행능력 결핍의 문제로 알게 된 이상 현실을 인정했다. 그렇다면 좀 더 효과적인 방법과 나를 위한 격려가 필요하다. 아직 이 책을 읽은 것은 아니지만 명사의 명저에는 다 이유가 있다. 다양한 관련 기술에 대한 책이 많이 있지만 오래가는 본질은 시대를 앞서간 분들이 남겨 놓은 책에서 얻을 수 있다. 그렇기에 이 책을 펼쳐본다. 절판된 책이지만 이북으로는 쉽게 만날 수 있다. 목차를 암기한다는 마음으로 훑어본다. 그리고 내용을 읽는다. 되뇌어 본다. 내 피와 살이 되도록 내재화한다. 그 결과 나는 목표달성 능력을 얻게 된다. 나는 나를 믿는다. 

 

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피터 드러커의 자기경영노트

지식근로자를 위한 창의성 넘치는 자기관리 지침서
1960년대에 지식사회의 도래를 예견하면서 지식근로자라는 용어를 최초로 소개한 경영학의 대가 피터 드러커가 제시하는 자기관리전략. 피터 드러커는 이 책에서 수십 년 간의 연구와 관찰을 통해 일 잘 하는 사람들의 핵심 요소를 분석하여 일을 잘 하기 위한 다섯 가지 방법과 그에 따른 습관을 정리한다

목차

제1장 목표달성 능력의 습득방법
목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유
목표달성 능력은 배워서 익힐 수 있는가

제2장 자신의 시간을 관리하는 방법
시간을 낭비하게 만드는 일들
실제 사용 시간을 진단한다
시간 낭비 요인을 제거하라
자유재량 시간을 통합한다

제3장 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법
지식근로자는 스스로 몰입한다
지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법
올바른 인간관계
목표를 달성하는 회의

제4장 강점을 활용하는 방법
상사의 강점을 활용하는 방법
자신을 목표달성 능력이 있는 사람으로 만드는 방법

제5장 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법
지나간 것은 잊어라
먼저 우선순위를 정하라

제6장 의사결정 과정에 영향을 주는 방법
의사결정의 두 가지 사례
의사결정 과정에서 고려해여 할 요소

제7장 목표를 달성하는 의사결정 방법
의사결정과 컴퓨터

제8장 지식근로자의 현실적 방법
누가 지식근로자인가?
지식근로자의 네 가지 현실
지식근로자의 목표달성 능력

결론 - 목표달성 능력을 배우는 방법